ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πληροφορίες για το σύστημα-πρόγραμμα 

Ανάλυση της αγοράς εργασίας 

Κέντρα πρόβλεψης και Ανάλυσης

Ευρωπαικά ιδρύματα & Οργαν.

Βάση Πληροφοριών & Δεδομένων

Χρήσιμες Συνδέσεις Αγγελίες Εργασίας

Χαρακτηριστικά
του συστήματος

Πηγές πληροφόρησης για την αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΚΙΝΕ: ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ-ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΚΤΥΟΥ

ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

Τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που έχει το σύστημα, είναι μία μικρή και ευέλικτη αρχική δομή, ώστε να μπορεί να αναπτυχθεί σε μία μεγαλύτερη, αλλά εξίσου ευέλικτη δομή, με την ενσωμάτωση πρόσθετων λειτουργιών που αντιμετωπίζουν πρόσθετες, αλλά συναφείς πτυχές της αγοράς εργασίας.

Η λύση που επιλέξαμε τοποθετεί στον πυρήνα του συστήματος ένα πληροφοριακό σύστημα βασισμένο στο Internet, ειδικά διαμορφωμένο για την αντιμετώπιση των βασικών προβλημάτων της αγοράς εργασίας.

Τα προβλήματα αυτά, επικεντρώνονται: Στη διαχείριση των εισροών πληροφόρησης από τη μία και των εκροών από την άλλη. Επιδιώκεται η μεγαλύτερη δυνατή συστηματικοποίηση και αυτοματοποίηση διαδικασιών. Ο τελικός σκοπός είναι να επιτευχθεί ένας τέτοιος ικανοποιητικός βαθμός ηλεκτρονικής διαχείρησης της διάσπαρτης και πολύπλοκης πληροφόρησης της αγοράς εργασίας.

Οι μέθοδοι ανάλυσης της αγοράς εργασίας πρέπει να προσδιορίζουν:

• τις αλλαγές στη δομή της παραγωγής
• τις αλλαγές στην επαγγελματική δομή και στις απαιτήσεις σε ειδικότητες
• τις αλλαγές στη διάρθρωση της προσφοράς εργασίας
• τις ελλείψεις των ειδικοτήτων καθώς και την πλεονάζουσα προσφορά ειδικοτήτων

Οι βασικές συνισταμένες που θα επιτρέψουν την αυξανόμενη ροή πληροφόρησης να παρουσιασθεί μέσα σε ένα συνεκτικό και συνεπές πλαίσιο, διακρίνονται σε τέσσερις βασικές διαστάσεις:

• τη διάσταση του χρόνου (ετήσια, μηνιαία, τριμηνιαία κλπ)
• τη διάσταση του χώρου ή περιφερειακή διάσταση (βασική μονάδα ο νομός, περιφέρεια κλπ)
• τη διάσταση της οικονομικής δραστηριότητας
• τη διάσταση της επαγγελματικής κατηγορίας και ειδικότητας

Για την επιτυχία οποιουδήποτε συστήματος σύνδεσης με κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας, προϋπόθεση αποτελεί η καλής ποιότητας πληροφόρηση για την αγορά εργασίας. Αυτό, είναι ένα ιδιαίτερα δύσκολο έργο. Πληροφόρηση για ένα πλήθος μεταβλητών πρέπει να συλλεχθεί από διάφορες πηγές, με διαφορετικούς βαθμούς αξιοπιστίας και σε κάθε δυνατή μορφή. Η πληροφόρηση αυτή, για να μετατραπεί σε ποιοτική πληροφόρηση, πρέπει να προσαρμοσθεί, να καταλογογραφηθεί, να σχολιασθεί, και να αποθηκευθεί σε μία τυποποιημένη μορφή. Τέλος πρέπει να διοχετευθεί στα διάφορα κέντρα και στους φορείς που σχεδιάζουν πολιτική.

Όμως, η καλής ποιότητας πληροφόρηση, είναι μόνο το μέσο για το σκοπό, ο οποίος είναι η αντιμετώπιση των έντονων προβλημάτων απασχόλησης και ανεργίας μέσω των διαρθρωτικών πολιτικών της αγοράς εργασίας. Από τη φύση τους οι πολιτικές αυτές συνεπάγονται ανάλυση της αγοράς εργασίας στο μάκρο-μέσο και μίκρο-επίπεδο καθώς και άμεση και ταχεία πρόσβαση σ’αυτή την πληροφόρηση και ανάλυση.

Για να επιτευχθεί ο στόχος της σύνδεσης των φορέων της Θεσσαλονίκης αλλά και της περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας με τα κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας, είναι απαραίτητη:

• πρώτον η ύπαρξη τέτοιων κέντρων
• η ύπαρξη ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος για την ανάλυση της αγοράς εργασίας
• η σύνδεση μέσω ενός δικτύου ευρείας περιοχής, με το αντίστοιχο πληροφοριακό σύστημα που θα αναπτυχθεί στο ΠΙΕΚΑ του ΟΑΕΔ, αλλά και με την ΕΣΥΕ και τους φορείς που διαθέτουν ή είναι σε θέση να αναπτύξουν την απαραίτητη υποδομή.

Με βάση το γεγονός, ότι δεν υπάρχουν στη χώρα μας κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας, τουλάχιστον με τη μορφή που υπάρχουν στην υπόλοιπη Ευρώπη, η όλη προσπάθεια επικεντρώθηκε:

• στην συγκέντρωση της πληροφόρησης από την ΕΣΥΕ, τον ΟΑΕΔ και πλήθος άλλων οργανισμών (εθνικών και διεθνών).
• στην πρόσβαση μέσω Internet και συνδέσμων (links) σε όσους από τους οργανισμούς παρέχουν τέτοιες αναλύσεις και προβλέψεις και διαθέτουν σχετικό site στο δια-δίκτυο.

Δηλαδή, η υπηρεσία που παρέχεται από την ανάπτυξη αυτής της εφαρμογής, είναι ή ανάπτυξη ενός συστήματος-κορμού που θα αποθηκεύει πληροφορίες και δραστηριότητες που έπρεπε να έχει ένα κέντρο πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας και ταυτόχρονα, παρέχει πρόσβαση μέσω Internet σε ετερογενή πληροφόρηση, οι οποίες συνθετικά ή σε ένα βαθμό προβλέπεται να παρέχονται από ένα τέτοιο κέντρο πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας

Στο ίδιο βασικό σύστημα, επιχειρείται να ενσωματωθούν υποσυστήματα για την Επαγγελματική Κατάρτιση, τον Επαγγελματικό προσανατολισμό αλλά και την σύνδεση με τις αγγελίες προσφοράς-ζήτησης εργασίας που υπάρχους σε όσες εφημερίδες τις παρέχουν ηλεκτρονικά, τα κέντρα σταδιοδρομίας των πανεπιστημίων κλπ.
  Σε καμία περίπτωση, η εφαρμογή αυτή, δεν μπορεί να αντιμετωπίσει την αναγκαιότητα ενός πλήρως ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος που αυτοματοποιεί διαδικασίες ομαδικής εργασίας στην προετοιμασία και ανάλυση δεδομένων της αγοράς εργασίας. Η αναγκαιότητα και οι απαιτήσεις πληροφόρησης και ανάλυσης-σύνθεσης των δεδομένων της αγοράς εργασίας ώστε να ικανοποιηθούν οι ανάγκες σχεδιασμού, παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων που απορρέουν από τις νέες διαρθρωτικές πολιτικές της αγοράς εργασίας, είναι δεδομένη. Η μεγάλη έλλειψη παράδοσης στην προετοιμασία και ανάλυση τέτοιων δεδομένων στην Ελλάδα καθιστά την κατάσταση δραματική.

[Αρχή Ενότητας]

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

1. Εισαγωγή - γενική περιγραφή

Το έργο αυτό εντάσσεται στα πλαίσια της Κοινοτικής πρωτοβουλίας "ADAPT" και αφορά την διασύνδεση των κατα τόπους Εργατικών Κέντρων, Επιμελητηρίων κλπ με κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης της αγοράς εργασίας. Για τη διαπιστωση των αναγκών και απαιτήσεων των φορέων για τη διασ΄λυνδεση με κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης θα διεξαχθεί ειδική έρευνα το ερωτηματολόγιο της οποίας έχει ήδη συνταχθεί. Ενα πρώτο σχέδιο των ενοτήτων πληροφοριών που υποτίθεται ότι ενδιαφέρουν, παρουσιάζεται παρακάτω:

Το Σύστημα διασύνδεσης, θα πρέπει να προσφέρει στους χρήστες του τις εξής δυνατότητες :

• Σύνδεση με την Τράπεζα Πληροφοριών του ΜΑΚΙΝΕ (και η οποία θα δημιουργηθεί με άντληση στοιχείων από υπάρχοντα κέντρα πρόβλεψης και ανάλυσης και θα τροφοδοτηθεί με υπάρχοντα στοιχεία των συνδικαλιστικών οργανώσεων) για την ανάκτηση των πληροφοριών της.

• Ανταλλαγή μηνυμάτων μεταξύ των εθνικών και διακρατικών εταίρων του προγράμματος και των χρηστών του συστήματος.

• Σύνδεση με άλλες Τράπεζες Πληροφοριών ή υπάρχοντα Κέντρα πρόβλεψης και Ανάλυσηςγια προσπέλαση επιπλέον πληροφοριών που μπορεί να ενδιαφέρουν.

2. Λειτουργίες Συστήματος

Οι λειτουργίες του Συστήματος πιο συγκεκριμένα μπορούν να χωριστούν στις εξής γενικές διαδικασίες :

• Διαχείριση της Τράπεζας Πληροφοριών η οποία αφορά στην εισαγωγή / ενημέρωση των στοιχείων της Τράπεζας Πληροφοριών διαδικασία που επιτρέπεται μόνο στον χρήστη του κεντρικού σταθμού εργασίας), στην ανάκτηση των στοιχείων της Τράπεζας από όλους τους χρήστες και στην επίβλεψη της χρήσης της Τράπεζας από τον χρήστη του κεντρικού σταθμού.

• Δυνατότητα Ηλεκτρονικού Ταχυδρομείου η οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί από όλους τους χρήστες και αφορά στην αποστολή μηνυμάτων ή μικρών επιστολών.

• Δυνατότητα Σύνδεσης με άλλες Τράπεζες Πληροφοριών, η οποία αφορά στην ανάκτηση επιπλέον χρήσιμων πληροφοριών.

[Αρχή Ενότητας]

3. Προσφερόμενες Ενότητες Πληροφοριών

Η Τράπεζα πληροφοριών θα συγκεντρώνει και θα περιέχει τις παρακάτω ενότητες πληροφοριών :

• Συμβάσεις - Διαπραγματεύσεις
• Στατιστικά Στοιχεία Απασχόλησης - Ανεργίας
• Επαγγελματική Κατάρτιση - Συνδικαλιστική Επιμόρφωση
• Υγιεινή - Ασφάλεια
• Επιστημονικές και Κοινωνικές Δραστηριότητες

Για τις ενότητες αυτές θα καταχωρούνται και θα φυλάσσονται διάφορα στοιχεία τα οποία ενδιαφέρουν και τα οποία δεν μπορούν εύκολα να αναζητηθούν. Πιο συγκεκριμένα :

Όσον αφορά τις Συλλογικές Συμβάσεις - Διαπραγματεύσεις οι πληροφορίες που φυλάσσονται στην Τράπεζα Πληροφοριών είναι:

• Γενικά στοιχεία Συμβάσεων / Νόμων
• Αμοιβές ανά σύμβαση
• Αυξήσεις ανά σύμβαση
• Χρόνος Εργασίας
• Άδειες - Επιδόματα
• Ειδικές Παροχές
• Κοινωνική Ασφάλιση
• Απασχόληση - Ανεργία
• Υγιεινή και Ασφάλεια
• Επαγγελματική Κατάρτιση
• Εργασιακές Σχέσεις

Οι πληροφορίες που έχουν σχέση με την ενότητα της Απασχόλησης - Ανεργίας είναι :

• Μελέτες στις οποίες έχουν καταγραφεί στοιχεία σχετικά με τις πληροφορίες που ενδιαφέρουν
• Στατιστικά στοιχεία απασχόλησης
• Στατιστικά στοιχεία ανεργίας
• Στατιστικά στοιχεία απολύσεων
• Στατιστικά στοιχεία ξένων εργατών
• Στοιχεία απεργιών

Όσον αφορά την παρακολούθηση προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Συνδικαλιστικής Επιμόρφωσης στην Τράπεζα Πληροφοριών θα περιέχονται πληροφορίες σχετικά με :

• Προγράμματα της ευρωπαικής Ενωσης
• Πληθυσμό - Στόχο προγράμματων Ε.Ε.
• Φορείς Επαγγελματικής Κατάρτισης
• Προγράμματα Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης
• Προγράμματα κατάρτισης ανέργων
• Νομοθεσία εγκύκλιοι που αφορούν τα προγράμματα κατάρτισης

Τα στοιχεία τα οποία θα φυλάσσονται για την Υγιεινή και Ασφάλεια είναι :

• Νομοθεσία
• Φορείς
• Προδιαγραφές
• Στατιστικά Στοιχεία εργατικών ατυχημάτων
• Επαγγελματικές Ασθένειες

Ολοκληρωμένο μενού του συστήματος

Κ Υ Ρ Ι Ω Σ Μ Ε Ν Ο Υ

1. Τράπεζα Πληροφοριών
2. Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο
3. Σύνδεση με Τράπεζες Πληροφοριών
4. Έξοδος

[Αρχή Ενότητας]

1. ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

1.1. Εισαγωγές - Ενημερώσεις Πληροφοριών
1.2. Ανακτήσεις Πληροφοριών
1.3. Επίβλεψη Συστήματος

1.1 ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ / ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ 

1.1.1. Κλάδοι - Ειδικότητες 
1.1.2. Συμβάσεις - Διαπραγματεύσεις 
1.1.3. Απασχόληση - Ανεργία 
1.1.4. Επαγγελματική Κατάρτιση / Συνδικαλιστική Επιμόρφωση 
1.1.5. Υγιεινή και Ασφάλεια 
1.1.6. Ανακοινώσεις - Βιβλιογραφία 
1.1.7. Επιστημονικές και Κοινωνικές Δραστηριότητες 

1.1.1. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ/ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΚΛΑΔΩΝ - ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ 

1.1.1.1. Στοιχεία Κλάδων 
1.1.1.2. Στοιχεία Ειδικοτήτων 
1.1.1.3. Βοηθητικές Εργασίες 

1.1.2. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ/ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ - ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ 

1.1.2.1. Στοιχεία Κλάδων 
1.1.2.2. Κλάδοι - Ειδικότητες ανά σύμβαση 
1.1.2.3. Αμοιβές , Αυξήσεις , Επιδόματα ανά σύμβαση 
1.1.2.4. Άδειες , Χρόνος Εργασίας , Θεσμοί ανά σύμβαση 
1.1.2.5. Απασχόληση - Ανεργία , Επαγγελματική Κατάρτιση , Εργασιακές Σχέσεις ανά σύμβαση 
1.1.2.6. Ειδ. Παροχές , Υγιεινή - Ασφάλεια , Κοιν.Ασφάλιση, Συστ.Παραγ. ανά σύμβαση 
1.1.2.7. Θέσεις για τις Συμβάσεις - Διαπραγματεύσεις 
1.1.2.8. Βοηθητικές Εργασίες 

1.1.2.8. ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ 

1.1.2.8.1. Είδη Συμβάσεων 
1.1.2.8.2. Είδη Εργασιακών Τομέων 
1.1.2.8.3. Κατηγορίες Εργαζομένων 
1.1.2.8.4. Χώρες - Τόποι 
1.1.2.8.5. Μισθολογικά Κλιμάκια 
1.1.2.8.6. Είδη Επιδομάτων 
1.1.2.8.7. Είδη Αδειών 
1.1.2.8.8. Είδη Θεσμών 
1.1.2.8.9. Κατηγόριες Θεσμών 
1.1.2.8.10. Είδη Ασφαλιστικής Κάλυψης 
1.1.2.8.11. Είδη Ειδικών Παροχών 

[Αρχή Ενότητας] 

1.1.3. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ/ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΑΝΕΡΓΙΑΣ 

1.1.3.1. Στατιστικά Στοιχεία απασχόλησης 
1.1.3.2. Στατιστικά Στοιχεία Απολύσεων 
1.1.3.3. Στατιστικά Στοιχεία Ξένων Εργατών 
1.1.3.4. Στατιστικά Στοιχεία Ανεργίας 
1.1.3.5. Στατιστικά Στοιχεία Συνδικαλιστικής Πυκνότητας 
1.1.3.6. Στατιστικά Στοιχεία Απεργών 
1.1.3.7. Θέσεις για Απασχόληση - Ανεργία 
1.1.3.8. Βοηθητικές Εργασίες 
1.1.3.9. Προηγούμενο Μενού 

1.1.3.8. ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΑΝΕΡΓΙΑΣ 

1.1.3.8.1. Πηγές - Μελέτες 
1.1.3.8.2. Είδη Απασχόλησης 
1.1.3.8.3. Μορφωτικά Επίπεδα 
1.1.3.8.4. Ηλικίες 
1.1.3.8.5. Προελεύσεις Ανεργίας 
1.1.3.8.6. Νομιμότητα Ξένων Εργατών 
1.1.3.8.7. Προηγούμενο Μενού 

1.1.4. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ/ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ 

1.1.4.1. Προγράμματα ( Ευρωπαική Ενωση - Φορείς - Επιχειρήσεις ) 
1.1.4.2. Φορείς - Προγράμματα 
1.1.4.3. Επιχειρήσεις - Προγράμματα 
1.1.4.4. Στοιχεία Εκπαιδευομένων - Εκπαιδευτών 
1.1.4.5. Θέσεις για την επαγγελματική Κατάρτιση/Επιμόρφωση 
1.1.4.6. Βοηθητικές Εργασίες 
1.1.4.7. Προηγούμενο Μενού 

1.1.4.6. ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ 

1.1.4.6.1. Κατηγορίες Φορέων 
1.1.4.6.2. Κατηγορίες Επαγγελματικής Κατάρτισης 
1.1.4.6.3. Κατηγορίες Προγραμμάτων 
1.1.4.6.4. Κατηγορίες Εκπαιδευτικών Φορέων 
1.1.4.6.5. Προηγούμενο Μενού 

1.1.5. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ / ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ - ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 

1.1.5.1. Νομοθεσία 
1.1.5.2. Φορείς Υγιεινής και Ασφάλειας 
1.1.5.3. Προδιαγραφές 
1.1.5.4. Εργατικά Ατυχήματα 
1.1.5.5. Επαγγελματικές Παθήσεις 
1.1.5.6. Θέσεις για την Υγιεινή - Ασφάλεια 
1.1.5.7. Βοηθητικές Εργασίες 
1.1.5.8. Προηγούμενο Μενού 

[Αρχή Ενότητας] 

1.1.5.7. ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ - ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 

1.1.5.7.1. Πηγές - Μελέτες 
1.1.5.7.2. Κατηγορίες Φορέων 
1.1.5.7.3. Κατηγορίες Νόμων 
1.1.5.7.4. Παράγοντες - Είδη Κινδύνων 
1.1.5.7.5. Τρόποι Εισαγωγής Προδιαγραφών 
1.1.5.7.6. Τύποι Ατυχημάτων 
1.1.5.7.7. Κατηγορίες Ατυχημάτων 
1.1.5.7.8. Μέλη Σώματος 
1.1.5.7.9. Μήνες 
1.1.5.7.10 Συμπτώματα 
1.1.5.7.11 Προηγούμενο Μενού 

1.1.6. ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ/ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ - ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑΣ 

1.1.6.1. Ανακοινώσεις Γ.Σ.Ε.Ε. - Ε.Κ.Θ. - ΜΑΚ.ΙΝ.Ε. 
1.1.6.2. Βιβλιογραφία 
1.1.6.3. Προηγούμενο Μενού 

2. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟ 

2.1. Electronic Mail 
2.2. Αποστολή Μηνυμάτων μέσω του συστήματος 
2.3. Παραλαβή Μηνυμάτων μέσω του συστήματος 

3. ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ 

3.1. Σύνδεση με INTERNET. 
3.2. Σύνδεση με υπουργείο Εργασίας 
3.3. Σύνδεση με ΠΙΕΚΑ-ΟΑΕΔ 
3.4. Σύνδεση με ΙΝΕ-ΓΣΕΕ 
3.5. Σύνδεση με Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας 
3.6. Σύνδεση με Εθνική Στατιστική Υπηρεσία Ελλάδας 
3.7. Σύνδεση με EUROSTAT 
3.8. Σύνδεση με τράπεζα πληροφοριών Συνδέσμου Βιομηχάνων Βορείου Ελλάδος 

4. ΕΞΟΔΟΣ 

[Αρχή Ενότητας]

Πληροφορίες για το σύστημα-πρόγραμμα

Ανάλυση της αγοράς εργασίας

Κέντρα πρόβλεψης και Ανάλυσης

Ευρωπαικά ιδρύματα & Οργαν.

Βάση Πληροφοριών & Δεδομένων

Χρήσιμες Συνδέσεις Αγγελίες Εργασίας