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¿Quiénes
Somos?
- Somos una organización de derecho privado y sin
ánimo de lucro, que trabaja por el bien común de
los países latinoamericanos, mediante programas de
investigación y educación.
Visión
- El propósito último del ILL es contribuir al
mejoramiento de los países latinoamericanos -respetando
la identidad de cada nación- a partir del desarrollo
humano, profesional y ético de clase dirigente.
Misión
- La misión del ILL es promover el Espíritu de
Liderazgo en todos los sectores sociales mediante la
creación y fortalecimiento de una gran red de liderazgo
fundamentada en principios valores.
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Nuestros
Principios
- Integridad - Responsabilidad - Espiritu de servicio -
Compromiso.
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¿Cómo lo Logramos?
- Con formación empresarial que va mas allá de la
mera información. porque logra el cambio con base en
procesos de medición y en comprobación y
seguimientos de resultados.
- ¥Con los mejores profesores, facilitadores y consultores.
- ¥Con la interdisciplinariedad, coherencia y formación
ética del profesorado.
- ¥Desarrollando y proporcionando productos innovadores de
alta calidad.
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- ¿Qué es el
Espíritu de Liderazgo?
- Es un estilo de vida caracterizado por los siguientes
aspectos:
- - Búsqueda de la excelencia personal
- - Actuación según principios
- - Afán emprendedor
- - Aprendizaje creativo
- - Trabajar por valores
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- ¿Qué otros objetivos
se buscan?
- Además de promover el Espíritu de Liderazgo,
y como consecuencia del mismo, se quiere:
- - Desarrollar la capacidad directiva de las personas que
ejerzan esas funciones.
- - Humanizar las organizaciones.
- - Formar los dirigentes que la sociedad del
mañana requiere.
- Todo ello como medio para contribuir al mejoramiento de la
sociedad.
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- ¿En qué creencias y
valores se basa el ILL?
- Algunas de las ideas básicas son:
- 1- La competitividad y productividad de una
organización dependen de la calidad profesional de
las personas y ésta de la excelencia como seres
humanos.
- 2- Una organización que no actúe con
ética, camina hacia la ineficacia y a la larga a la
autodestrucción.
- 3- El cambio de las personas debe preceder siempre al
cambio de la sociedad.
- 4- Dirigir es, en buena parte, educar.
- 5- El trabajo bien hecho perfecciona al ser humano.
- 6- Cualquier organizaçión debe ser un
Centro Permanente de Formación de las personas.
- 7- El producto principal de una empresa son las
personas.
- 8- La ética se fundamenta en principios, en
valores alineados con aquellos, y en el ejercicio de
virtudes.
- 9- La excelencia personal es prerrequisito del
liderazgo.
- 10- La cultura del ser, del servicio y la solidaridad
son la base de un compromiso social efectivo.
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- ¿Cuál es el modelo
conceptual de liderazgo?
- El modelo de liderazgo en el ILL tiene tres ejes:
- A. La elaboración de una visión del
ser humano: Se concibe como búsqueda de respuestas a
las preguntas: Qué es el ser humano
(Antropología), cómo son los procesos de
funcionamiento (Psicología y Sociología),
cuál es el comportamiento correcto (Ética)
- B. La Construcción de Habilidades y
Destrezas: Toma de decisiones, relaciones interpersonales,
resolución de problemas, comunicación, trabajo
en equipo, manejo de emociones, creatividad y habilidades
intelectuales, empleo del tiempo, etc.
- C. El ejercicio de virtudes: Con especial
énfasis en aquellas más necesarias para la
clase dirigente: prudencia, lealtad, justicia, generosidad,
fortaleza, veracidad, laboriosidad, optimismo, etc.
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- ¿Cómo lleva a cabo su
tarea el ILL?
- El ILL lleva a cabo su tarea mediante los siguientes planes
de acción:
- 1- Investigación en Ciencias Humanas y Sociales.
- 2- Diseño y ejecución de Proyectos de
Desarrollo Humano y Social.
- 3- Elaboración y Difusión de Programas de
perfeccionamiento personal, familiar y profesional.
- 4- Prestación de servicios de asesoría y
consultoría en el área de Comportamiento
Humano y Social.
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- ¿A quién se dirige el
trabajo del ILL?
- El ILL tiene cuatro niveles de acción:
- l- Nivel personal y familiar:
- Mediante la inscripción a algunos de sus
programas abiertos.
- 2- Nivel organizacional privado: Empresas y ONG que
requieran algún programa específico o
algún servicio.
- 3- Nivel Gubernamental: Entidades del sector
público u organizaciones mixtas, por medio de
proyectos en algún área de nuestra
competencia.
- 4- Nivel social: Campañas a través de los
medios de comunicación, Internet, etc.
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- ¿Cómo está
organizado el ILL?
- En forma de Confederación Latinoamericana, donde
cada país es autónomo dentro de los lineamientos
generales y la coordinación de la Junta de Gobierno.
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- ¿Cuál es el nivel
máximo de Dirección?
- Es la Junta de Gobierno, formada por los Socios Fundadores
y los Directores Generales de cada país. Una Junta
Directiva es la encargada de dirigir el ILL en cada
país.
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Instituto Latinoamericano de
Liderazgo
- Personería
Jurídica con Reg. 0000215 Cámara de Comercio de
Bogotá, D.C.
- Calle 93B Nº 13-23 - Tel.
2573513 - Fax. 2189995
- A.A. 88678 Bogotá, D.C.
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