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£ Welche Arbeit ist zu schützen? Arbeit aller Art!
Wie verteilt sich diese in Europa: 38% der Arbeit in der EU wird durch MigrantInnen bewerkstelligt! Ein Platz für Konfliktforscher! Oder etwa nur für Spezialisten vom Ergo-Link ?

£ Wer schützt diese Arbeit? Hauptsächlich Sicherheitsingenieure aller Technikrichtungen - ohne jede Eignung über Gleichbehandlung oder gar Gewalt und deren Bekämpfung am Arbeitsplatz belastungsspezifische Aussagen treffen zu können - von Präventionsmaßnahmen ganz zu schweigen. Also weg mit diesen "Fachidioten"? Wie wäre es mit einer entsprechenden Sensibilisierung dieser Simple-Minds, die "betriebsblind" durch die Brutstätten des Rassismus und der Benachteiligung wandlen? Oder die Bildung von Entwicklungspartnerschaften zur Gestaltung von "Best-Practice"-Projekten wie im EQUAL ?

Ein weltumspannender Versuch zur Auferweckung dieser "Fachidioten" wurde beim Weltkongreß für Arbeitsschutz (25th International Congress on Occupational Health ICOH'96, Stockholm) unternommen- unter dem Thema "Gewalt am Arbeitsplatz" EUROPANTH-Beitrag

£ Wußten Sie, daß nach Schätzungen des Arbeitsmediziners H. Leymann (erste Studien bereits in den 80er Jahren, Selbstmord infolge Psychoterrors am Arbeitsplatz, Arbete, människa, miljö. No 3 - 1987) und des Betriebspsychologen Niedl in Zusammenarbeit mit dem schwedischen National Institute for Working Life, Solna, 10% bis 20% des jährlichen Suizide in Schweden (150 bis 300) aufgrund weiterwirkender Belastungen aus der Arbeitswelt (Mobbing, Stress, Burnout) verübt werden??? Und daß jährlich die entsprechenden Statistiken gefälscht werden: ca. 60 tödliche Arbeitsunfälle/Jahr in Schweden sind eine glatte "kosmetische" Untertreibung (statt ca. 250, Mobbing-Enzyklopädie).

£ Wer also hätte die Arbeit zu schützen??? Eben nicht allein der betriebsblinde "Fachidiot", sondern ein Netzwerk vor allem von Betroffenen in Kooperation von Ergonomen, Betriebspsychologen, Arbeitsmedizinern, Arbeitsorganisatoren, Ingenieuren, Statistikprüfern, Therapeuten...um nur einige notwendige Netzwerksbeteiligte zu nennen.

£ Wer könnte die Finanzierung des Netzwerkes übernehmen? Unfallversicherungen fast aller europäischer Staaten wie bsw. die AUVA, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt Wien schreiben jährlich Milliardengewinne aus Unfallopfer und Humankapital schröpfender Leistungsgebarung. Geld genug, um bisher ausschließlich fachspezifisch besoldete und autistisch agierende Spezifika-Blender endlich synergetisch zu vernetzen. Entsprechende Konzepte, wie Arbeitsschutz als sittliche Grundforderung, gibt es bereits seit Jahren. Umsetzung fehlt wegen Versicherungselefanten-Monopol.

£ Was ist "schützenswerte Arbeit"? Wohl jede B e w e g u n g , die zum Zwecke gemeinsamen und eigenen Interesses unternommen wird, also nicht nur bezahlte, sondern auch unbezahlte Arbeit! Dazu gehören Haushaltsführung oder Kindererziehung, Körperarbeit, (Computer)-Sprachen-Training..., wie aber auch auch Migration, der Aufbruch, die Umstellung, ein Neuanfang, das Heraustreten aus Stillstand und der Wiedereintritt in die Stille. Bewegung und Sicherheitsbedürfnis gehen Hand in Hand. Doch wenn das Sicherheitsbedürfnis zum Fetisch über die Bewegung erhoben wird, der Fetisch absichtlich angstbesetzt wird, um eigentlich auseinander- und widerstrebende Bewegungs-Richtungen zusammenzuzwingen , wird dieser Fetisch zur Bedrohung von artfreundlicher Lebenswertkultur, ja von Bewegung und damit der Arbeit selbst. Resignation droht!!!

£ Ausblick in die Zukunft? Zumal das Geld den "Volkswirtschaften" nach und nach ausgeht, muß der Wert der Arbeit sich in der Achtung, der Achtsamkeit, wie mit Ihr umgegangen wird, widerspiegeln. Die Arbeit wie auch die Persönlichkeit ist weiblich und knappes, empfindsames Gut. Wenn wir sie der Taktung von Maschinen unterwerfen wollen, werden wir sie verlieren. Behandlen wir beide, die Arbeit und die Persönlichkeit achtsam und ihrer Empfindsamkeit entsprechend, so werden wir beide gewinnen. Mißachten depressiver Resignation enden!
Aufwecker zu diesem Thema;:
• £ Mensch brennt - Arbeitsmarktservice pennt
• £ Rassistische Arbeitsvermittlung und österreichische Volksanwaltschaft
• £ Wie beschwert man/frau sich über rassistische Wahlkommissionen der Arbeiterkammern ?
• £ Wie fechtet man/frau gegen rassistische Wahlkommissionen der Arbeiterkammern in Österreich ?
• £ Wie beeinsprucht man/frau Beschlüsse rassistischer Wahlkommissionen der Arbeiterkammern in Österreich ?
• £ Wie alarmiert man/frau die Europäische Union über unsachliche Beschlüsse der Arbeiterkammern in Österreich ?
• £ Streßbekämpfungsprogramm Stressbuster

EUROPANTH, das europäische Netzwerk für Arbeitsschutz, ist eine transnationale Bewegung zur Harmonisierung der unterschiedlichen, nur m o n o - n a t i o n a l e n Arbeits(sicherheits)-Vorschriften in Europa. Die Initiative wurde bereits 1993 durch Migranten, die als der eigentliche Kitt Europas (Migranten und Nomaden, die sich unter verschiedensten Extremzonen/Grenzgebieten s o z i a l e r od. k l i m a t i s c h e r Kälte ausbreiten) zu bezeichnen sind, gestartet und leistet zur Zeit ua. neue Arbeitsschutz-Projekte in Nordskandinavien und Anatolien, aber auch in expandierenden urbanen Ballungszentren Europas wie London, Paris, Istanbul, Mailand und Wien/uU

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letzte Änderung 25. August 2001

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