REGLEMENT D'ORDRE INTERIEUR

Art 1. L'abréviation A.V.C. peut être utilisée pour désigner l'ASBL Vieux Cons dans les communications et documents officiels. Cette abréviation est la seule consacrée.

Art 2. Pour pallier à son absence lors des réunions du conseil d'administration, tout membre de ce conseil peut se faire représenter par un membre de l'association. Ce membre, qui doit être effectif et ne faisant pas partie du conseil d'administration, prendra part aux discussions et aux votes au nom du membre absent.

Toutefois, en début de conseil, le Président-Président jugera si chaque représentation est acceptable.

Cette article est subordonné aux directives données dans l'article 23 des statuts.

Art 3. Le Président-Président est chargé de l'organisation des conseils d'administration et le Président-Trésorier des achats de fournitures nécessaires à la bonne marche de ces conseils.

Art 4. Les réunions du conseil d'administration ont lieu, sauf avis contraire, chaque premier mardi du mois.

Art 5. Par bar de l'association générale des Etudiants de la Faculté des Sciences Agronomiques de Gembloux, il faut comprendre son local situé au rez-de-chaussée de l'association générale des étudiants ainsi que tout autre endroit où ce bar est délégué en fonction des activités de cette association.

Art 6. Le conseil d'administration peut réprimander tout membre pour négligence, oubli, mauvaise volonté, ... Cette réprimande prend la forme d'un blâme. Le blâme est voté par le conseil d'administration sur proposition d'un des Présidents présents après un vote majorité simple (en cas d'égalité lors de celui-ci, la voix du Président-Président ou, à défaut, du Président de séance faisant fonction est décisive).

Les blâmes sont consignés dans un «Carnet de blâmes» tenu par le Président-Secrétaire (ou, à défaut, son mandataire).

Lorsqu'un membre atteint le seuil de cinq blâmes, il est tenu de fournir un bac de bière belge au cours d'une des trois réunions du conseil d'administration suivant sa sanction; son quota de blâmes étant alors remis à zéro.

Il est à noter que les blâmes visent essentiellement les membres responsables de tâches ou d'organisation; par souci d'équité, le conseil d'administration peut décerner des blâmes à certains membres pour leur apathie ou leurs absences répétées.