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Molinar
Horcasitas ataca a los agremiados del SNTSS
Un desafío: preparar la huelga general,
para defender las conquistas
Autor: Monica, trabajadora sancionada
Fecha: 19 Septiembre 2007
El 12 de octubre de 2007 se realizará el congreso
nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del
Seguro Social (SNTSS). Desde cuatro meses antes, el
director del IMSS ha publicitado las que, para él,
son las causas del desfinanciamiento de esta institución,
diciendo: «Las fuentes del problema son varias...
está el déficit financiero de los seguros
que el instituto provee y administra; y(...) se cuentan
los altos costos de operación institucionales,
entre los que se incluyen destacadamente su Contrato
Colectivo de Trabajo y el Régimen de Pensiones
y Jubilaciones»1 (subrayado nuestro).
Molinar
Horcasitas no menciona la corrupción
y los fraudes internos de los funcionarios
del IMSS (como el fracaso de las UMAE´s
y los beneficios de la licitaciones), la exoneración
a la patronal de la falta de pago de cuotas
y su engañosa declaración de
las mismas, así como el salario del
mismo Horcasitas, el pago de salarios a trabajadores
de confianza -que solo en su administración
se duplicó-, las onerosas jubilaciones
de funcionarios y hasta presidenciales; y
destacadamente el modelo económico
dictado por el Banco Mundial, el FMI y la
Organización Mundial de la Salud, para
privatizar la Seguridad Social. A
esta crisis se le agrega que el gobierno del
empleo de Felipe Calderón, no ha generado
empleo estable y bien remunerado. Sus programas
como el heredado seguro popular o IMSS-oportunidades
son sustentados con el mismo presupuesto e
infraestructura.
Los trabajadores no son los culpables del
desfinanciamiento. Desde la anterior modificación
al RJP, manejaron esta mentira y debieron
contar con la aprobación del Congreso
de la Unión en 2004 para reformar la
Ley del Seguro Social (Art. 277D y 286K),
avalada con la traición del Vega Galina
en el congreso sindical del 2005, y doblegar
la lucha.
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Hoy,
la modificación que plantea el director implica
un nuevo contrato. Las modificaciones significan la
renuncia de la organización sindical a sus conquistas
y permitir una mayor entrada a la flexibilización
laboral; plantea la modificación a 51 cláusulas,
15 reglamentos, más de 30 profesiogramas (como
enfermería, médicos, químicos,
administrativos, farmacéuticos, etc.) en vía
de compactación de categorías generando
trabajadores multifuncionales; a esto se suma la subrogación
de servicios de intendencia, lavandería y ambulancias.
Y nuevamente plantea que el trabajador debe aportar
15% al RJP y trabajar 65 años, dejando sin beneficios
del CCT a trabajadores confianza «B» y se
desresponsabiliza de la capacitación de la fuerza
laboral, exigiendo que los trabajadores la obtengan
por cuenta propia. Hoy, para ningún derechohabiente
es desconocido que la situación de desabasto,
la falta de personal y el incremento de la demanda,
se elevó en detrimento de su atención.
Existen 0.83 camas, 1 médico y dos enfermeras
por cada 1000 derechohabientes, para los más
de 45 millones de derechohabientes. ¡Rechacemos
la revisión al CCT y al RJP! ¡Auditoria
a las finanzas del instituto, que el desfinanciamiento
lo paguen los patrones! ¡No esperemos nada bueno
del Congreso de la Unión (PAN, PRI, PRD, etc.)
que votan leyes y reformas en beneficio de los que más
tiene!
La
doble cara del Comité Ejecutivo y Valdemar Gutierrez
Ante
este ataque, la dirección sindical encabezada
por Valdemar Gutiérrez Fragoso, presentó
el pliego petitorio el pasado 7/82, resultado del Consejo
Nacional de abril pasado. Hasta hoy, la actual dirigencia
sindical -que fue brazo derecho de Vega Galina en el
2005-, sólo cubrió el protocolo de la
revisión contractual. Esto no significa que esté
por defender el CCT y responder la ofensiva de Molinar
Horcasitas y los patrones. El está resultando
el mejor colaborador para mutilar nuestro contrato,
mientras públicamente discursa contra la patronal
y llama, a participar improvisadamente en movilizaciones
como las del día 30/8, lo que va en contra de
la defensa de los trabajadores. Por otro lado, en los
centros de trabajo prima la desinformación y
la consigna del «No pasa nada», «confiemos
en nuestra dirección», «los secretarios
seccionales nos avisarán en cuanto algo pase»,
e incluso sigue aumentando la ola de represión
y sanciones a trabajadores que defienden el CCT. Gutiérrez
Fragoso decidió impedir que los trabajadores
de base logren alguna representación para asistir
al próximo Congreso Nacional; su política
burocrática generó descontento entre sectores
de trabajadores que ven que, al igual que el traidor
Vega Galina, Valdemar prepara una nueva derrota. La
amenaza de que «nos iremos a huelga si es necesario»,
es tan engañosa como mañosa. Preparó
a su comité ejecutivo para implementar los comités
de huelga, pero no informaron a ningún trabajador
de esta importante acción. Así, una huelga
que no es preparada, termina revirtiéndose, y
luego –si no es exitosa- se justificarán culpando
a los trabajadores. El próximo 1 y 2 de octubre
podemos tener un ensayo, sumándonos al 5º
paro cívico nacional convocado por la CNTE y
otras organizaciones. Los trabajadores de base de las
centrales sindicales como la UNT, debemos imponerle,
a esta dirección, en asambleas que impulsen efectivamente
este llamado.
Los
trabajadores del Seguro Social en el D.F. comenzamos
a organizarnos y nos manifestamos en contra de la mutilación
a nuestro CCT en un mitin el 13/9 frente a las oficinas
del IMSS, pero necesitamos extender la protesta a nivel
nacional. Coordinemos nuestros esfuerzos de organización
asistiendo a la asamblea nacional que se realizará
el sábado 22 de septiembre a las 10 a.m., en
las instalaciones del centro deportivo del SME. También
llamamos a asistir a la 2 Asamblea Nacional del Frente
Unico de Trabajadores, el 29/09, a las 10 hrs, en el
Auditorio Ho Chi Minh-CU.
Ninguna
confianza en el comité ejecutivo y Gutiérrez
Fragoso. No más votos de confianza. Los trabajadores
debemos tomar en nuestras manos la preparación
de la Huelga Nacional. Conformemos comités de
base en los centros de trabajo. Discutamos las medidas
necesarias para garantizarla, como el fondo de resistencia
de huelga. Por una campaña Nacional para unir
a esta lucha a nuestros derechohabientes. Abajo las
sanciones a los más de 700 trabajadores que defienden
el CCT y el RJP. Coordinación Nacional de los
sancionados del SNTSS.
NOTAS
1 Presentación del pliego petitorio del IMSS
www.imss.gob.mx
2 Información de www.sntss.gob.mx
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